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Schéma de synthèse – manuel p 370
Tableau de synthèse – correction activité 4 p 372
| Les explications et les formes de l’engagement | L’évolution des objets de l’action collective | La diversité des acteurs et de leurs répertoires |
| La diversité des formes d’engagement
– L’engagement politique peut prendre une forme conventionnelle (s’organiser autour des élections) ou non conventionnelle (plus revendicative et hors des élections) – Le niveau d’engagement et sa forme dépendent de variables sociodémographiques comme l’âge et la génération, le sexe ou le niveau de diplôme. |
Le relatif déclin des conflits du travail
– Depuis la fin des 30 glorieuses, le taux de syndicalisation et le nombre de jours de grève diminuent en France. – la conflictualité au travail ne se limite toutefois pas à la grève. Le recours à des formes de protestation collectives (débrayage, pétition…) Ou individuel (recours juridique, absentéisme…) demeure important. – Les pratiques d’autosélection ou d’autocensure limitent la réussite des enfants de milieu populaire ou des filles. |
La diversité des acteurs de l’action collective
– Une mobilisation peut être portée par des acteurs variés : partis politiques et syndicats, mais aussi association, coordination, etc. – le recours à des mobilisations syndicales prend de l’importance, en lien avec la remise en cause de leur caractère hiérarchique ou de leur efficacité. Cela a été observé pour la police, le secteur de la santé, etc. |
| Le paradoxe de l’action collective et sa résolution
– Il n’est pas rationnel de s’engager dans une action collective si les coûts sont individuels et les bénéfices collectifs. – l’existence d’incitations sélectives ou de rétributions symboliques rend toutefois la participation rationnelle car on en retire un avantage personnel, qu’il soit matériel ou non. |
Le développement de nouveaux motifs de mobilisation
– La théorie des nouveaux mouvements sociaux considère que les conflits du travail déclinent et sont progressivement supplantés par des revendications non matérialistes, à distance des syndicats. – les revendications non matérialistes ont toutefois une histoire ancienne, comme le féminisme qui existait déjà au siècle dernier.
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La diversité des répertoires de l’action collective
– Un répertoire d’action collective est l’ensemble des moyens d’action revendicative à disposition d’un groupe donné. – Les répertoires d’action varient selon les groupes mais aussi dans le temps. – Sur la période récente, on observe un recours croissant à la médiatisation, pour convaincre l’opinion publique, et à l’expertise. |