Dans le monde, de nombreuses inégalités existent entre les femmes et les hommes notamment et surtout dans le travail. Par exemple le fait que certains métiers sont encore réservés aux hommes, les femmes n’auraient pas les compétences et capacités pour être astronaute, pilote de chasse ou agricultrice. Les préjugés persistent comme quoi les femmes ne seraient pas capables ou n’auraient pas assez de force.
Mais non ! C’est faux !
Demeure aussi de nombreuses inégalités de salaire alors même qu’elles sont au même poste que les hommes.
L’inégalité de salaire est de 24%.
La part des femmes et des hommes inactifs n’est pas non plus la même, nous sommes à 17,7 % pour les femmes contre 8,2 % pour les hommes. On voit bien la différence entre ces deux pourcentages. Ajoutons que beaucoup plus de femmes sont à temps partiel que d’hommes. 20,8 % pour les femmes contre 5,6 % pour les hommes.
On voit bien encore une fois une énorme différence en faveur des hommes !
Le taux de salaire moins élevé des femmes peut aussi trouver une justification par l’âge, le type de contrat ou encore par la taille de l’entreprise.
Résultat
Les femmes occupent des postes moins qualifiés que les hommes, dans des entreprises moins rémunératrices.